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2019潍坊诸城市竞争性选拔年青副科级领导干部人选10名

来历:联创世华 时刻:2019-10-19 09:25:59 修改:wutingting 阅读次数:5924

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2019潍坊诸城市竞争性选拔年青副科级领导干部人选10名


为进一步拓展选人用人视界,加大优异年青干部培育选拔力度,经市委研讨,决议面向全市竞争性选拔部分年青副科级领导干部人选。

一、指导思维

坚持和加强党的全面领导,深化遵循新时代党的安排路线和干部作业方针政策,执行新时期好干部规范,以推进干部队伍革命化、年青化、知识化、专业化,建造忠实洁净担任的高素质专业化领导干部队伍为方针,坚持德才兼备、以德为先,四面八方、知人善任,坚持作业为上、人岗相适、人事相宜,坚持重视实绩、大众公认,着力选拔政治过硬、勇于担任、勇于担任、长于作为、作业实绩杰出、赋有热情、充满活力的优异年青干部,为推进全市经济社会高质量开展供给刚强干部队伍保证。

二、选拔职位和数量

镇街作业单位正职(副科级)人选10名。

三、选拔规模

诸城市党政群机关、作业单位(不含校园、医院,含笔直处理单位)中在编在职的国家正式干部。

四、报考资历条件

除契合《党政领导干部选拔委任作业条例》规则的基本条件外,还应契合以下资历条件:

1、1992年1月1日今后出世;

2、具有全日制大学本科及以上学历;

3、任科员级职务或职级满1年(含作业单位适当层次职务,任职时刻核算到2019年10月31日),或现任四级主任科员;

4、近3年年度查核成果均为担任(合格)及以上等次;

5、身体健康。

有下列景象之一者,不得报名:干部档案造假,或许以不正当手段骗得职务、职称、待遇、资历、学历、学位、荣誉或许其他利益,情节严重的;爱人已移居国(境)外的;曾受过司法机关刑事处置的;处于诫勉、安排处理或许党纪政务处置规则的选拔运用约束期内的;涉嫌违纪违法正在承受有关机关检查没有作出定论的;政法系统定向招录人员未满规则服务期限的;任职试用期未满的;其他不宜报名参与的。

五、办法过程

1、布置发起。经过新闻媒体发布竞争性选拔布告,仔细做好宣扬发起作业。

2、揭露报名和安排引荐。采纳个人自愿和安排引荐相结合的方法,对契合报考条件的人员,由所在单位党安排对人选资历条件、德才体现、廉洁自律等状况进行审阅把关,经团体研讨后提出引荐人选,呈报书面引荐资料。引荐资料包含:《报名人选引荐陈述》《竞争性选拔年青副科级领导干部人选报名登记表》《竞争性选拔年青副科级领导干部人选报名状况汇总表》(各一式两份,附电子版,见附件),并供给报考人员身份证、学历和学位证书原件及复印件各2份,近期1寸免冠彩照4张及电子版等。由所在单位在规则时刻一致报名。

报名时刻:2019年10月21日—24日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

报名地址:市委安排部干部科(一楼档案室对面房间)。

3、资历检查。市竞争性选拔作业领导小组办公室依照报考的资历条件,对报名人选的报名资料和档案进行资历初审。经检查合格的,发给准考证,凭准考证和自己身份证,在规则时刻到指定地址参与面试。经资历检查合格参与面试的人数与选拔职位的份额若低于3:1,则相应核减选拔数量。

资历检查贯穿竞争性选拔作业全过程,对不契合条件要求的,随时撤销资历。对招摇撞骗、徇私舞弊的,一经发现,严厉查处。

4、面试(时刻、地址另行告诉)。托付专业安排出题并安排面试。首要测验应试人员归纳剖析、逻辑思维、语言表达、处理详细问题的才能。面试成果满分为100分。

依据面试成果,由高分到低分,依照与选拔职位1.5:1的份额确认调查目标,成果相同的,按姓氏笔画排序,最终一名成果相同的,同时列为调查目标。调查目标的面试成果在龙城先锋网等媒体发布。

5、寻求定见。对调查目标以书面形式别离寻求纪检监察、综治、查看、信访、卫健等部分的定见,会集审阅其干部档案。发现有影响选拔运用问题的,撤销调查目标资历,按面试成果顺次递补。

6、安排调查。组成调查组,采纳民主测评和个别谈话的方法对调查目标进行调查。首要调查思维政治素质、安排协调才能、作业作风、作业实绩、廉洁自律、大众公认程度以及开展潜力等状况。

7、研讨委任。市委安排部部务会依据面试成果和调查状况,依照与选拔职位1:1的份额,团体研讨确认拟任人选,并归纳干部的现实体现、专业专长等有关状况,研讨确认人选运用定见。

8、任前公示。对确认的拟任人选面向社会进行公示,时刻为5个作业日。公示期间发现影响运用问题的,撤销其委任资历,空缺名额不再递补。未发现影响选拔运用问题的,处理任职手续。

施行一年的试用期。试用期满查核担任的,正式任职;不担任的,免除试用职务,回原单位作业。

六、安排领导

竞争性选拔作业在市委领导下进行,建立市竞争性选拔作业领导小组,并建立办公室,详细担任安排施行。建立监督举报电话(6212380、6113203),保证揭露、公平、公平。严厉纪律要求,对竞争性选拔作业中呈现的违规违纪行为,依照有关规则严厉处理。

咨询电话:6113203

电子邮箱:[email protected] 

附件1:诸城市竞争性选拔年青副科级领导干部人选报名登记表.doc

附件2:诸城市竞争性选拔年青副科级领导干部人选报名状况汇总表.doc


诸城市竞争性选拔作业领导小组办公室

2019年10月17日   


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