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面试前置!2019年枣庄峄城区教育系统第三次揭露招聘合同制教师87名~

来历:联创世华 时刻:2019-10-17 18:10:02 修改:wutingting 阅览次数:6889

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面试前置!2019年枣庄峄城区教育系统第三次揭露招聘合同制教师87名~

依据峄城区教育系统岗位需求, 经区委、区政府赞同,峄城区区直中小学以政府购买服务的方法揭露招聘合同制教师 87 名,现将有关事宜布告如下:

一、招聘岗位计划

(一)招聘岗位和计划及详细要求详见附件(2019年峄城 区教育系统第三次揭露招聘合同制教师岗位汇总表)。

(二)报名完毕后,应聘人数与招聘人数份额达不到 2:1 比 例的,招聘计划 l 人的,予以撤销;招聘计划 2 人(含 2 人)以 上,相应核减招聘计划;报考撤销招聘计划岗位的人员,在规则 的报名时刻内可改报其他契合条件的岗位。

(三)招聘计划被撤销或被核减的岗位招聘计划,可调剂到 招聘单位语文、数学学科中应聘人数与招聘计划人数比值最高的 岗位。

(四)招聘计划一经供认并向社会发布,未经招聘主管部分 同意,不得改变。

二、招聘规模和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)具有杰出的品德和职业道德。

(三)具有岗位所需的专业、学历,习惯岗位要求的身体条

件和岗位所需求的其他条件。

(四)年纪 35 周岁以下(1983 年 10 月 10 日今后出世);在我区中小学(幼儿园)接连任教满 2 年(截止到 2019 年 10 月10 日)在岗的代课教师报考年纪放宽至 40 周岁(1978 年 10 月10 日今后出世);在我区中小学(幼儿园)接连任教接连满 5年(截止到 2019 年 10 月 10 日)的年纪放宽到 45 周岁(1973年 10 月 10 日)。

(五)所学专业以毕业证为准,海外留学归国人员应聘须经 教育部确认具有同等学历、学位。

(六)具有以下景象者不能参与应聘: 已被峄城区榜首、二批选取的合同制教师;受过刑事处分和被开除公职的人员;在读全日制一般高等院校在校生;现役军人 以及法律法规规则不得聘任的其他景象人员。

三、招聘程序及方法

(一)报名时刻和方法 报名采纳同一时刻、网上报名、网上缴费的方法进行。 网上报名时刻:2019 年 10 月 26 日 9:00—10 月 28 日 16:00。

网上初审及报名查询时刻:2019 年 10 月 27 日 9:00—10 月29 日 20:00。

报名网址:www.ycq.gov.cn(峄城区人民政府网站)。应聘人员登陆报名网站,仔细阅览招聘简章,照实填写、提交相关个人应聘信息资料,且须在报名时上传相片(一寸近期免 冠相片,JPG 格局,文件巨细不超越 20K)。报名与考试运用的 身份证证件有必要共同。每人限报一个岗位,应聘人员在资历初审 前屡次登陆填写应聘信息的,后一次填写主动替换前一次填写信 息。报名资历一经初审经过,不能更改。

招聘单位指定专人担任资历初审作业,依据应聘人员提交的 信息资料,对报名人员进行资历初审,并在网上发布初审成果。 对契合应聘资历条件的,不得回绝报名;对不契合应聘条件的, 要说明理由;对提交资料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘 人员弥补。在待审阅期满,未对报名信息进行处理的,视为初审 经过。没有经过招聘单位资历检查的应聘人员,在报名时刻截止 前可改报其他单位或该单位的其他契合条件的岗位。应聘人员不 得歹意注册报名信息,打乱报名次序,应聘人员在应聘期间的表 现将作为揭露招聘调查的重要内容之一。

(二)网上缴费

缴费时刻:2019 年 10 月 27 日 9:00—10 月 30 日 16:00。

准考证打印时刻:2019 年 11 月 2 日 9:00—11 月 8 日 20:00。 应聘人员可在待审阅期满后至查询截止时刻前登录网站,查询初审成果。经过资历初审的人员,在规则时刻内登录报名网站 进行网上缴费,逾期不处理网上缴费手续的,视作抛弃。缴费成功人员按规则时刻登录报名网站打印准考证,以及《2019 年峄城区教育系统第三次揭露招聘合同制教师报名登记表》和《应聘 人员诚信承诺书》(参与面试时运用)。

依据物价部分核定的规范,应聘人员应交纳面试考务费每人 每科 70 元。

拟享用减免考务费的特困家庭应聘人员,不施行网上缴费, 经过招聘单位初审后,于 10 月 29 日 9:00 至 16:00 带着相关证明资料到区教体局政工股(地址:峄城区承水中路 256 号)处理减 免手续。检查核准后,考生自己要网上供认。其间,享用国家最 低日子确保金的乡镇家庭应聘人员,提交家庭地址地县(市、区) 民政部分出具的享用最低日子确保证明和低确保原件及复印件; 乡村特困家庭的应聘人员,提交家庭地址地的县(市、区)扶贫 办(部分)出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡(复印件), 或许出具由省人力资源和社会确保厅、省教育厅核发的《山东省 特困家庭高校毕业生作业服务卡》(检查原件,留存复印件)。 托付别人处理的,还须出具被托付人的二代身份证原件和复印件。

(三)资历检查

对应聘人员的资历检查作业,贯穿招聘作业的全进程。对不 契合应聘条件的,一经发现并查实,撤销应聘资历。进入面试资历检查规模的人员,须提交自己相关证明资料、《2019 年峄城区中小学揭露招聘合同制教师报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠相片 2 张(与 网上报名上传相片同底版,勿着制式服装照相)。相关证明资料 首要包含二代身份证、国家供认的学历证书、学位证书、报到证、 教师资历证等;年纪 35 周岁至 40 周岁的代课教师应聘,需单位 出具一直在我区各类校园(幼儿园)近两年接连任教的证明。年 龄 40 周岁至 45 周岁的代课教师应聘,需单位出具一直在我区各类校园(幼儿园)近五年接连任教的证明。(2019 年 10 月 10 日之前)的薪酬证明,校长签字,单位签章,并邻近两年(五年) 薪酬单复印件(财务盖章)。上述证件及证明资料均须供给原件 及复印件。获得面试检查资历的应聘人员,在规则的时刻内未向招聘单 位提交有关资料的,视为抛弃。经检查不具有应聘条件或供给材 料信息不实的人员,撤销其书面考试资历。因抛弃或撤销资历呈现的 岗位空缺,从面试合格的应聘人员中,按面试成果顺次递补。

四、考试内容和方法

本次考试分为面试和书面考试,采纳面试前置方法。

(一)面试

面试时刻:2019 年 11 月 9 日。 面试作业由区教育和体育局共同组织,各招聘校园担任详细施行,采纳试和解技术测验(音乐、体育、美术)相结合的方法进行。

书面考试人员依据招聘岗位计划由高分到低分顺次供认,按 1:3 份额供认进入书面考试人数。进入书面考试人数达不到规则人数份额的, 按实有合格人数供认进入书面考试人员,但总成果低于到达规则份额 的其他岗位被选取人员最低分的不予选取。书面考试人选供认后,按 规则程序共同发布。

面试成果选用百分制核算。面试成果由面试考官当场评判, 在本场面试完毕后共同向面试人员宣告。应聘人员考试总成果, 按书面考试成果占 40% 和面试成果占 60%(音乐、体育、美术学科 试和解技术测验各占 30%)的份额核算,书面考试成果、面试成果、 考试总成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

同一招聘岗位应聘人员呈现总成果并排的,按面试成果由高 分到低分供认进入调查体检规模人选,再次呈现并排时追加招聘 计划。

经检查不具有报考条件的,撤销其面试资历。因抛弃或撤销 资历形成的空缺,按考试总成果顺次递补。面试成果、书面考试成果 及考试总成果按规则程序向社会发布。面试详细方法、时刻和地址在峄城区人民政府网站另行告诉。

(二)书面考试

书面考试时刻:2019 年 11 月 23 日上午 9:00—11:30。

书面考试地址:见准考证

书面考试采纳共同考试、共同规范、共同阅卷的方法进行。考试 内容为教育根底知识(教育学、教育心理学、教育教育理论及应 用等专业知识),书面考试选用百分制核算应聘人员的成果。书面考试成 绩,在峄城区人民政府网站查询。依据物价部分核定的规范,书面考试人员应交纳书面考试考务费每人40 元。

五、调查体检

依照招聘岗位计划,依据应聘人员考试总成果,由高分到低 分顺次等额供认进入调查、体检规模人选。

调查采纳查阅档案、查验证明、实地调查和说话等多种方法 进行,全面了解被查核目标的思想政治体现、道德品质、事务能 力和作业(学业)实绩等方面的状况,并对调查目标是否契合规 定的岗位资历条件,以及供给的应聘信息和相关资料是否实在、 精确等进行复审。依照《关于进一步从严处理干部档案的告诉》(中组发〔2014〕9 号)要求,对调查目标的档案进行严厉审阅。 体检在县级(含)以上归纳医院进行,体检规范和项目参照公务员选用体检通用规范履行,国家还有规则的从其规则。应聘 人员未按规则时刻、地址参与体检的,视为主动抛弃。对按规则 需求复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行 1 次,成果 以复检定论为准。应聘者在体检进程中有意隐秘影响聘任的疾病或许病史的,由区教体局给予其不予聘任的处理;在体检进程中有勾结体检作业人员做弊或许请别人代替体检以及交流、替换化 验样本等做弊行为的,体检成果无效,撤销本次应聘资历。体检时刻和地址另行告诉。 对抛弃体检、调查或体检、调查不合格形成的空缺,从进入同一岗位参与面试并考试合格人员中按总成果顺次递补

六、公示聘任

对考试、调查、体检合格拟聘任人员,按规则程序公示,公示期为 7 个作业日。公示期满,对没有问题或许反映问题不影响 聘任的,由聘任单位报主管部分存案。被选用人员,施行合同制 处理,由用人单位处理聘任手续,签定劳作聘任合同,合同为三 年一签,合同期满主动解除合同。合同期内只允许考取峄城工作 编制,如用人单位因作业需求持续聘任的,能够从中择优聘任。 原校园没有岗位,可选择到其他有岗位的校园应聘。受聘人员按 照规则施行试用期准则,初次聘任试用期为 6 个月(试用期包含 在聘任合同期限内,第2次聘任无试用期),试用期不合格的解 除劳作合同。薪酬待遇:根底薪酬每月 2600 元,按月发放;奖

励性绩效薪酬均匀每人每月 400 元,按绩效查核成果,期末一次 性发放,一起为其交纳“五险”。薪酬和“五险”所需资金由区财务 共同拨付。聘任期间,如遇方针性清退,按有关方针规则履行。 服务期满三年(自签定合同之日起)经单位查核,实绩查核 B级以上,师德查核、年度查核合格以上,且在服务期内无有偿家教等违纪行为,将按年恰当进步合同制教师待遇。

七、其他要求

对违背招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,别离给予 批判教育,撤销考试、体检和调查资历,不予聘任或撤销聘任等 处理。 构成犯罪的,依法追究刑事职责。对违背揭露招聘纪律 的作业人员,参照《公务员考试选用违纪违规行为处理方法》(人 社部发〔2016〕85 号)规则,做出严肃处理。

应聘人员在应聘期间要坚持所留联络电话 24 小时通 讯疏通,并及时了解招聘网站发布的最新信息,因自己原因错失 重要信息而影响考试聘任的,职责自傲。

方针咨询电话:0632-7716029(区教体局政工股)

附件:2019 年峄城区教育系统第三次揭露招聘合同制教师岗位汇总表.pdf


峄城区教育和体育局

2019年10月17日


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