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2019济南高新技术产业开发区人民法院揭露招聘政法辅警21人,报名正在进行中......

来历:联创世华 时刻:2019-09-27 17:58:48 修改:wutingting 阅读次数:6712

高新技术产业开发区人民法院揭露招聘政法辅警—书面考试行测网校课程

高新技术产业开发区人民法院揭露招聘政法辅警—面试1对1课程

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2019济南高新技术产业开发区人民法院揭露招聘政法辅警21人,报名正在进行中......

依据作业需要,现决议面向社会揭露招聘政法辅警,详细方案如下:

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.恪守宪法和法令;

3.具有杰出的政治素质、品德品德和习惯岗位的身体条件;

4.年纪在35周岁以下(1984年1月1日今后出世,司法警察、新媒体运营员在外);

5.具有招聘岗位要求的相应资历条件。

招聘岗位对作业经历有明确要求的,应聘人员需供给相应的作业经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为作业经历,作业经历年限按足年足月足日累计,以2019年9月30日为截止日期。

下列人员不具有报名资历:曾受过刑事或治安处罚以及纪律处分的人员;涉嫌违纪违法正在承受检查没有得出结论的人员;违背社会公德、职业品德,构成不良影响的人员;其他不宜在法院作业的景象。

二、招录岗位

依据审判作业需要,共招聘政法辅警21人,其间法官助理12人、司法警察6人、新媒体运营员1人、归纳文员2人,岗位职责、招聘人数、岗位要求等见附表。

三、招聘流程

(一)报名。在济南高新技术产业开发区处理委员会门户网站(http://innovation.jinan.gov.cn/)、济南高新技术产业开发区人民法院门户网站(http://jnangxqfy.sdcourt.gov.cn/)发布招聘布告,采纳网上报名的方法,报名端口:https://campus.51job.com/gxfy2019。登录报名体系,供给个人简历和相关证明资料。报名人员有必要运用有用居民身份证进行报名与考试,名字、身份证件号码等个人信息有必要实在共同。

报名时刻:2019年9月26日—10月10日17:00。

(二)简历挑选与在线测评

1.简历挑选。坚持人岗相适准则,依照招聘布告岗位要求,对报考人员填写的身份、年纪、学历、作业经历等信息进行简历挑选、资历初审。

2.在线测评。经过简历挑选和资历初审合格的人员,进入在线测评环节。在线测评链接发送至报名时所填写邮箱,测评时刻将经过短信和邮件告诉。

(三)资历复审与准考证发放。带着自己身份证及招聘岗位要求供给的其他资料原件及复印件,按告诉要求在规则时刻到指定地址进行资历复审。如发作现场资历复审与网上初审成果不共同的现象,以现场复审成果为准。资历复审时刻地址另行告诉,凡信息不实或经检查不具有报名条件的人员,撤销其应聘资历;报考人员未按规则时刻地址进行资历复审的,视为主动抛弃。经过资历复审者发放书面考试准考证并签署《个人诚信承诺书》。

(四)考试。经过资历检查的人员均需参与考试,将经过短信、邮件方法告诉应聘人员,请应聘人员坚持手机疏通,并依据要求带着有关证明资料原件,进行资历现场检查。考试分书面考试和面试。

书面考试,满分100分,内容首要包括十九大精力和习近平新时代中国特色社会主义思维、法令基础知识、时事政治、行政职业才能测验等。书面考试完毕后,按成果由高到低排序,依据岗位招聘方案数与参与面试人员1:3的份额,确认进入面试的人员名单。若单个岗位招聘方案数与参与面试人员达不到1:3份额的,可悉数参与下一招聘环节。

报考“新媒体运营员”职位的,需加试实务操作,依照书面考试成果、实务操作各占50%的份额,由高到低确认进入面试的人员名单。

面试为半结构化面试,满分100分,各招聘岗位面试合格分数线为75分(含75分),面试低于75分的不予进入体检环节。

面试完毕后,按书面考试成果、面试成果各占50%的份额,选用百分制核算归纳成果,依照1:1的份额,由高到低确认进入体检的人员名单。书面考试成果、面试成果、归纳成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。归纳成果相同的,按面试成果由高到低选取。成果在济南高新技术产业开发区处理委员会门户网站、济南高新技术产业开发区人民法院门户网站进行公示。

(五)体能测评

报考“司法警察”职位的需按规则进行体能测评。书面考试完毕后,依据岗位招聘方案数与参与体能测评1:5的份额,按书面考试成果由高到低确认进入体能测评的人员名单;在体能测评合格的人员中,依据岗位招聘方案数与参与面试人员1:3的份额,按书面考试成果由高到低确认进入面试的人员名单。

体能测评参照《公安机关选用人民警察体能测评项目和规范(暂行)》履行,体能测评项目为3项,分别是“纵跳摸高”、“10米×4往复跑”和“男人1000米跑(女子800米跑)”。体能测评为合格性测评,凡其间一项不合格的,视为体能测评不合格,不能确认为体检、调查和政治查核人选。体能测评成果在测评点当场发布。

受测者须严格恪守体能测评的有关规则,由自己独立、逐项完结各项测评。在参与体能测评前,须签定《自己身体状况确认书》。对滥竽充数、招摇撞骗等违背体能测评有关规则的,撤销体能测评资历。对未按规则时刻、地址等要求参与体能测评的,视为抛弃体能测评。

(六)体检和调查。对拟选用人员统一组织体检,体检人员不按规则的时刻、地址参与体检的,视为主动抛弃。体检合格者处理适岗调查手续,依照中心和我省关于干部人事档案作业的有关规则,展开选用调查和资历复审作业。

在拟选用人员公示前,对报考人员抛弃或因体检调查问题构成空缺的职位,将从该职位契合条件的人员中依照归纳成果由高到低顺次递补。

(七)公示。对拟选用人员,在济南高新技术产业开发区处理委员会门户网站、济南高新技术产业开发区人民法院门户网站进行公示,公示期为5个作业日。公示无异议的,依据相关法令法规处理选用手续。

四、薪酬待遇

薪酬首要包括基本薪酬和绩效薪酬,享用国家规则的“五险一金”等待遇。司法警察基本薪酬和绩效薪酬均匀3800元/月,其他人员基本薪酬和绩效薪酬均匀4300元/月,选用后将依照聘用制人员分类处理办法发放绩效薪酬,试用期2个月,试用期间依照国家规则发放试用薪酬。薪酬包括个人应交纳的社会保险费和住宅公积金,不包括单位应交纳的社会保险费和住宅公积金。

五、其他事项

1.资历检查贯穿招聘全过程,应聘人员应供给实在有用的相关信息和资料,发现招摇撞骗者,在任一环节及时撤销资历。

2.用人单位有权依据岗位需求改变及报名状况等要素,调整、撤销或停止单个岗位的招聘作业,并对本次招聘享有终究解释权。

3.本次招聘不收取任何费用、不指定任何教导教材、不授权任何组织进行训练,也不在济南市以外地址组织招聘相关作业,请进步警觉,谨防上当。

4.未尽事宜,可经过电话咨询,周一至周五9:00-17:00。

咨询电话:0531-83532929转885或861。

济南高新技术产业开发区人民法院招聘政法辅警岗位方案表.docx


济南高新技术产业开发区人民法院

2019年9月26日

 


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