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2019滨州市市属万博亚洲网站链接揭露招聘109人 10月19日书面考试 悉数为归纳类岗位

来历:联创世华 时刻:2019-09-16 15:25:30 修改:liulifang 阅览次数:16754

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2019年滨州市市属万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员109人简章


依据万博亚洲网站链接岗位空缺状况和作业需求,依照《万博亚洲网站链接人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省万博亚洲网站链接揭露招聘作业规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于2019年万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员有关问题的告诉》等规则,现将2019年滨州市市属万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员有关事项布告如下:

一、招聘规模和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)恪守宪法和法令;

(三)具有杰出的品德品德和习惯岗位的身体条件;

(四)年龄在40周岁以下(1978年9月23日今后出世);

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他资历条件。

招聘岗位对作业经历有明确要求的,应聘人员须供给相应的作业经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为作业经历,作业经历年限按足年足月累计,以2019年9月23日为截止日期。

依据国家和省有关规则,由我省一致安排招募和遴派的“三支一扶”方案、“大学生自愿服务西部方案”等服务底层项目人员,服务满2年且完结协议书(合同)规则的服务期限、查核合格后,3年内(指2015年、2016年、2017年招募和遴派人员,其间“三支一扶”方案仅限2015年、2016年招募人员)报考的,以及从滨州市入伍的或滨州籍的大学生退役战士报考的,施行定向招聘。已享用优惠方针被选用为公务员或招聘为万博亚洲网站链接作业人员的,不再适用该方针。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘契合条件的岗位。

曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员、在读全日制一般高校非应届毕业生、现役军人以及法令规则不得聘任的其他景象人员不得应聘,在读全日制一般高校非应届毕业生不能用已获得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考与自己有应逃避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位

详细招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2019年滨州市市属万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员岗位一览表》(附件1)。

三、报名和资历初审

报名与资历检查由用人单位主管部分详细担任施行,市委安排部、市人力资源和社会保障局进行教导监督。关于报考岗位要求、资历条件等相关状况,请咨询各用人单位,咨询电话详见《2019年滨州市市属万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员岗位一览表》(附件1)。

本次万博亚洲网站链接揭露招聘报名作业,采纳一致时刻,网上报名、网上初审、网上缴费的方法进行。

(一)个人报名

报名时刻:2019年9月23日9:00—25日16︰00

查询时刻:2019年9 月23日11:00—26日17︰00

应聘人员登录滨州市人事考试信息网(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bzkszx),按要求照实填写、提交相关个人报名信息资料,上传自己近期免冠正面数码照片。

应聘人员有必要运用自己有用期内二代身份证进行报名,每人限报一个岗位。应聘人员在资历初审前屡次登录提交报名信息的,后一次填写主动替换前一次填写信息。报名资历一经初审经过,不能更改。报名人员在应聘期间的体现,将作为揭露招聘调查的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时刻:2019年9月23日11:00—26日12︰00

招聘单位主管部分指定专人担任资历初审作业,在报名期间及时检查本部分的网上报名状况,依据报名人员提交的信息资料,仔细进行资历检查,并赶快承认初审成果。对具有报名资历并契合应聘条件的,不得回绝报名;对不契合应聘条件而未经过初审的人员,要说明理由;对提交信息不全的,不予审阅。网上报名期间,发布的招聘单位咨询电话应安排专人值勤,供给咨询服务。

应聘人员在网上提交报名信息后,应在查询时刻截止前及时查询报名资历初审成果。

(三)网上缴费

缴费时刻:2019年9月23日11:00—26日17︰00

经过资历初审的应聘人员,须在规则时刻内登录滨州市人事考试信息网,进行网上缴费。逾期不处理网上缴费手续的,视为主动抛弃。书面考试考务费收取规范为每人40元。

拟享用减免考务费用的应聘人员,不施行网上缴费,初审经往后,可由自己或托付别人于9月25日14︰30—17︰00到滨州市人力资源和社会保障局909房间(黄河十二路建大大厦)处理现场承认和减免手续。所需供给的证明资料见附件2。

应聘人员缴费成功后,有必要于10月14日9:00— 10 月19 日9:30登录报名网站下载打印书面考试准考证、《万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员报名登记表》、《应聘万博亚洲网站链接作业人员诚信承诺书》,以备现场资历检查时提交。

报名完毕后,对应聘人数达不到1:3份额的一般岗位,方案招聘1人的,撤销招聘岗位;方案招聘2人及以上的,按规则的份额相应核减方案。报考撤销招聘方案岗位的人员,可在规则时刻内改报其他契合条件的岗位。逾期不处理改报手续的,视为抛弃。

四、书面考试

书面考试参与全省归纳类同步书面考试,采纳一致考试、一致规范、一致阅卷的方法进行。

书面考试时刻:2019年10月19日上午 9:00—11:30

书面考试地址见书面考试准考证。书面考试内容为公共根底知识,包含法令法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等根底性知识和归纳写作。

应聘人员有必要凭书面考试准考证和有用期内居民身份证(暂时身份证)参与考试,两证缺一不可。

为确保新进人员基本素质,书面考试设定最低合格分数线,由市万博亚洲网站链接揭露招聘主管机关依据岗位招聘人数和书面考试状况确认。书面考试完毕后,在合格分数线内,依据招聘方案和报考岗位由高分到低分按1:3份额确认进入面试资历检查规模人员;达不到规则份额的按实有合格人数确认。进入面试资历检查规模人员最终一名书面考试成果并排的,一起进入面试资历检查规模。

五、资历检查

对应聘人员的资历检查,贯穿整个招聘作业全过程。资历检查作业由各招聘单位主管部分担任施行。

经书面考试进入面试资历检查规模的人员,应在规则时刻内进行现场资历检查。进入现场资历检查规模人员名单及检查相关事项见网站布告。现场资历检查时须提交的资料见附件2。未在规则时刻内进行现场资历检查以及未按规则提交相关资料的,视为主动抛弃。经检查不具有报考条件的,撤销其资历。因抛弃资历检查或撤销资历形成的空缺,从到达书面考试合格分数线的应聘人员中,依据招聘岗位和招聘人数由高分到低分顺次递补,递补只进行一次。经过现场资历检查的人员,交纳面试考务费每人每科70元。

应聘人员要仔细阅览诚信承诺书,并亲安闲《应聘万博亚洲网站链接作业人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘资料应当实在、精确。应聘人员供给虚伪资料的,一经查实,即撤销考试资历。

六、面试

面试作业,在市揭露招聘主管机关的一致教导下,分别由市委安排部、市人社局或招聘单位主管部分安排施行。

面试要点测评应聘者的岗位习惯才能,首要调查应聘者的职业品德、专业知识和事务才能。依据岗位特色和专业要求,面试选用专业测验、结构化面试、试讲等多种方法进行。面试采纳百分制核算应聘人员成果。

经过现场资历检查进入面试规模的人员,应按规则参与面试。面试时刻及相关事项见网站布告。

面试完毕后,依照书面考试和面试成果各占50%的份额核算总成果。书面考试成果、面试成果、总成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

为确保新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为60分(满分100分),低于最低合格分数线者,撤销进入调查规模资历。好像一岗位中呈现应聘人员考试总成果相同且影响聘任的,按书面考试成果由高分到低分确认;若仍相同的,则安排专家从头出题对总成果相同的人员进行面试,并以从头面试成果排序确认进入调查规模人选。

七、调查和体检

依据应聘人员考试总成果,由高分到低分按1:1.5的份额,确认进入调查规模人选。调查时先按1:1份额进行。招聘单位或其主管部分应建立调查体检作业小组,详细担任调查、体检作业。

依据实际需求,调查可采纳查阅档案、查验证明、实地调查和说话等多种方法进行。首要偏重调查思想政治体现、品德品质、事务才能、作业实绩等,并对应聘人员是否契合规则的岗位资历条件,供给的相关信息、资料是否实在精确等进行复审。要依照《关于进一步从严管理干部档案的定见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对调查目标的档案进行严厉审阅,要点审阅“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要仔细进行调查,问题未查清并处理到位的,不得处理聘任手续。调查体检作业小组要脚踏实地,全面、客观、公正地址评被调查目标,并写出书面调查定见。对契合招聘岗位条件要求,具有正常实施岗位职责身体条件的残疾人应聘,不得以身体残疾为理由回绝聘任。

对调查合格人员,进行体检。体检应在县级以上归纳性医院进行,体检规范和项目参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)履行,国家还有规则的从其规则。体检费用由应聘人员承当。应聘人员未按规则时刻、地址参与体检的,视为主动抛弃。用人单位和应聘人员对体检成果有疑问时,能够请求复检,费用由请求方担负。对按规则需求复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,成果以复检定论为准。关于在体检过程中招摇撞骗或许隐秘实在状况,致使体检成果失真者,不予聘任,并按规则追查相关人员职责。

应聘人员未按规则时刻、地址参与体检的,视为主动抛弃。对因抛弃或调查、体检不合格形成的空缺,可从进入同一岗位调查规模的人员中顺次等额递补。

八、公示和聘任

依照考试、调查、体检成果,确认拟聘人员。对拟聘人员,由市万博亚洲网站链接揭露招聘主管机关一致公示,公示时刻为7个作业日。拟聘任人员名单公示后不再递补。

公示期满,对没有问题或许反映问题不影响聘任的,由聘任单位或其主管部分提出聘任定见,并填写《万博亚洲网站链接聘任人员状况汇总表》和《万博亚洲网站链接聘任人员登记表》,报市万博亚洲网站链接揭露招聘主管机关处理存案手续;对反映问题影响聘任并查实的,不予聘任。契合聘任条件的,由市万博亚洲网站链接揭露招聘主管机关发放《万博亚洲网站链接招聘人员存案告诉书》,凭该《告诉书》处理相关手续。聘任单位和受聘人员按规则签定聘任合同,建立人事关系。受聘人员按规则施行试用期准则,试用期包含在聘任合同期限内,期满查核合格的正式聘任,不合格的免除聘任合同。

九、其他

有关招聘事项信息将经过滨州市人力资源和社会保障局网站(http://rs.binzhou.gov.cn)、滨州市人事考试信息网(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bzkszx)发布,应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息,因自己原因错失重要信息而影响考试及聘任的,职责自傲。

岗位要求、资历条件咨询各招聘单位(部分),咨询电话见附件1。

方针咨询电话:0543-8173016,3162280

网上报名体系技能咨询电话:0543-8173699

咨询时刻:上午8︰30-11︰30,下午14︰30-17︰30

附件:

2019年滨州市市属万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员岗位一览表bz.xls

2019滨州市市属万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员应聘须知.doc

中共滨州市委安排部

滨州市人力资源和社会保障局

2019年9月16日


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