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2019年青岛市市直机关揭露遴选公务员107人 9月28日书面考试

来历:联创世华 时刻:2019-09-10 17:07:43 修改:liulifang 阅读次数:11280

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青岛遴选职位核减!2019青岛市市直机关揭露遴选公务员撤销(核减)职位方案布告


2019年青岛市市直机关揭露遴选公务员布告


         依据公务员法、《山东省公务员揭露遴选施行办法(试行)》等有关规则,为加速建造市场化法治化专业化开放型“三化一型”高素质干部部队,不断优化市直机关公务员部队结构,中共青岛市委安排部决议展开2019年市直机关揭露遴选公务员作业,方案遴选一级主任科员及以下适当职级层次公务员(含参照公务员法处理人员)107名(详见附件1)。现将有关事项布告如下:

  一、遴选规模和条件

  (一)报考人员规模

  我市区市及以下党政机关及市笔直处理机关设在区市的机关中已进行公务员挂号存案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和一级主任科员以下适当职级层次的公务员;区市参照公务员法处理机关(单位)中已进行参照挂号存案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和一级主任科员以下适当职级层次的作业人员。

  (二)报考人员应具有的条件

  1、具有杰出的政治素质、专业素质,品行规矩,实绩杰出,大众认可;

  2、大学本科以上文化程度;

  3、年纪40周岁以下(1978年9月今后出世);

  4、具有3年以上底层作业经历和3年以上公务员或参照公务员法处理机关(单位)作业人员作业经历(含试用期)。核算时刻截止到2019年12月31日。因借调作业、外出学习等各种原因接连脱离底层作业岗位半年以上的,不计入底层作业经历;

  5、担任正科级以下领导职务和一级主任科员以下适当职级层次;

  6、历年年度查核等次均为胜任及以上等次;

  7、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  8、具有揭露遴选职位要求的相关作业经历和其他资历条件;

  9、法令法规规则的其他条件。

  具有下列景象之一的,不得报考:

  1、未经安排审阅赞同的;

  2、涉嫌违纪违法正在承受有关专门机关检查没有作出定论的;

  3、受处置期间或许未满影响期限的;

  4、依照国家、省有关规则,到定向单位作业未满服务年限或对转任有其他限制性规则的;

  5、尚在新选用公务员试用期的;

  6、被依法列为失期联合惩戒目标的;

  7、法令、法规规则的其他景象。

  二、报名与资历检查

  (一)报名

  采纳报名人员个人志愿与安排引荐相结合的办法报名。

  网上报名时刻:2019年9月17日9:00-9月19日16:00。

  网上查询时刻:2019年9月18日15:00-9月20日12:00。

  详细办法是:

  1、网上报名。报考人员登陆灯塔-青岛组工网站(http://zzb.qingdao.gov.cn)“选用公务员专题”,点击“报名及成果查询”进口,照实填写、提交个人相关报考信息资料并按要求上传相片。每人限报1个职位,报考人员在资历初审前屡次登陆填写报考信息的,后一次填写主动替换前一次填写信息。报考人员有必要运用有用期内的身份证报名,报名与考试时运用的身份证有必要共同。

  2、打印相关资料。报考人员填写提报报考信息后,打印主动生成的《2019年青岛市市直机关揭露遴选公务员报名表》、《诚信承诺书》。

  3、发送《2019年青岛市市直机关揭露遴选公务员报名表》电子版(PDF或JPG格局)。报考人员先将《报名表》报地点单位加盖公章,再按干部处理权限报安排人事部门审阅并加盖公章后,于报名时刻截止前将盖章后的《报名表》电子版发送至遴选机关指定的报名邮箱,邮件“主题”格局一致为“报名序号+考生名字+手机号码”。凡只在网上填写提交报考信息,未发送《报名表》电子版的,遴选机关不予资历初审。报名资历一经遴选机关初审经过,不能更改。

  报考人员网上提交报考信息后,应赶快往遴选机关邮箱提交《报名表》。因《报名表》上传不及时,导致审阅不经过,成果由报考人员承当。报考人员不能报考与自己有应逃避联络人员地点单位的职位。报考人员注册虚伪报考信息打乱报名次序,假造赞同报考资料或许学历证明及其他证件骗得考试资历的,一经查实,由市委安排部撤销其报考资历,并视情节轻重按有关规则处理。

  4、单位初审。报名期间,市委安排部安排各遴选机关对报考人员进行资历初审,并经过网上反应初审成果。各职位报考人数状况自查询时刻开端每天在灯塔-青岛组工网站(http://zzb.qingdao.gov.cn)“选用公务员专题”发布两次。

  资历检查作业贯穿遴选作业全过程。遴选机关在书面考试、面试、调查、体检、公示、试用期处理等各环节进行资历复审。任一环节发现报考人员的请求资料信息不实或许专业、学历、学位、作业经历、身份等不符合报考职位资历条件的,将按规则给予相应处理。

  5、网上查询。报考人员在网上提交报考信息并将《报名表》电子版发送至遴选机关指定邮箱后,可在查询时刻截止之日前登陆网站,查询报名资历初审成果。经过资历初审的报考人员,要于2019年9月26日9:00-9月28日9:00登录该网站下载、打印准考证。书面考试准考证保存到公示拟选用人员阶段。

  对终究承认的报考人数达不到方案选取人数3倍的应考职位,方案选取1人的,原则上撤销选取方案;方案选取2人以上的,按1:3的份额相应核减选取方案。撤销核减的方案在灯塔-青岛组工网站(http://zzb.qingdao.gov.cn)“选用公务员专题”予以发布,报考职位撤销的考生可在2019年9月20日下午一次性调整报考其他职位。

  报考人员在整个报考期间须坚持通讯疏通,通讯办法如有改变,应当及时联络遴选机关改变联络电话,避免失去选用时机。

  (二)资历检查                  

  对报考人员的资历检查作业,贯穿于整个遴选作业的全过程。进入面试的报考人员,须向遴选机关提交自己学历(学位)证书、有用期内的身份证、经地点单位及安排人事部门审阅并盖章承认的《2019年青岛市市直机关揭露遴选公务员报名表》、《诚信承诺书》、近三年年度查核状况、公务员或参照公务员法处理人员挂号表及报考职位所需的其他相关证明资料。在规则的资历检查时刻内,未向遴选机关提交以上资料的,视为主动抛弃。经检查不具有报考条件的,报市委安排部赞同后,撤销其面试资历。因抛弃或撤销资历构成的空缺,按书面考试成果顺次递补。

  三、考试内容和办法

  考试分为书面考试和面试。书面考试、面试均选用百分制计分。

  (一)书面考试

  按应考职位作业性质将书面考试公共科目类别分为3类,分别是:综合类、财经类和法令类。

  考试内容表现职位特色,测验报考人员从事岗位作业所需的常识和才能。

  公共科目书面考试时刻:2019年9月28日上午9∶00-11∶30

  部分职位添加职位业务水平测验,详见职位表备注栏。

  业务水平测验时刻一致安排在2019年9月28日下午。相关信息请检查有关遴选机关职位业务水平测验布告。

  书面考试完毕后,选用百分制核算报考人员的书面考试成果。添加职位业务水平测验的职位按公共科目占70%、职位业务水平测验占30%的份额,选用百分制核算报考人员的书面考试成果。书面考试合格分数线由市委安排部承认。报考人员登陆灯塔-青岛组工网站(http://zzb.qingdao.gov.cn)“选用公务员专题”查询自己书面考试成果。

  (二)面试

  面试人选从到达书面考试合格分数线以上,按职位选取方案1:3的份额,从高分到低分承认面试人员。达不到方案选取份额的,按实有合格人数承认进入面试人员;无人到达书面考试合格分数线的职位,撤销选取方案。有关状况在相关网站发布。

  面试由市委安排部一致安排,详细时刻、地址另行告诉。面试成果由面试考官当场评判,面试成果在本场面试完毕后一致向面试人员宣告。

  面试完毕后,按书面考试、面试成果各占50%的份额累加,以百分制核算报考人员考试总成果。对2016、2017、2018年度查核中取得两次及以上优异等次的人员,考试总成果加1分,构成终究总成果。加分状况在相关网站和拟加分人员地点单位进行公示。成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。依据终究总成果,由高分到低分,依照职位选取方案1:1的份额,进行体检调查。进入体检调查规模人员的面试成果不得低于60分,面试形不成竞赛的职位,拟承认为体检调查目标的面试成果,不得低于本次揭露遴选构成竞赛的职位进入体检调查规模人员面试最低成果。如1个选用方案呈现多名报考人员终究总成果相同,则按书面考试成果由高分到低分顺次承认体检调查人选;如书面考试成果也相同,则按面试成果由高到低的次序承认体检调查人选。

  四、体检和调查

  (一)体检

  体检前,体检施行机关在指定网站上发布体检布告,等额承认体检人员,并奉告体检有关事项。体检费用由考生承当。体检作业严厉依照公务员选用体检规范及体检操作手册等安排施行。除特殊状况经市委安排部赞同外,报考人员不按规则的时刻、地址参与体检的,视作抛弃体检。因体检不合格呈现缺额的,由遴选机关报经市委安排部赞同后,可从同职位面试合格人员中按成果从高分到低分顺次递补体检调查人选。因体检合格人员抛弃遴选资历,要向遴选机关写出书面请求,经市委安排部赞同后,撤销其遴选资历,并从同职位面试合格人员中按成果从高分到低分顺次递补体检调查人选。

  (二)调查

  遴选机关对调查目标的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与遴选职位的合适程度进行全面调查,杰出政治规范,深化了解政治忠实、政治定力、政治担任、政治才能、政治自律等方面的状况,重视调查作业实绩,强化专业素质调查,加强作风和廉政状况调查,坚决根绝政治倾向有问题、道德品质不规矩、廉洁操行不过关的人员进入市直机关。调查组要查阅(人事)档案,核实公务员或参照公务员法处理人员挂号表以及其他需求核实的状况(如违纪违规状况、诚信档案记载等),照实写出调查报告。调查目标地点机关(单位)应当积极支持和合作调查组作业,客观实在的反映调查目标的实际状况。

  考生自愿抛弃遴选资历的,须在调查完毕后3个作业日内提出,之后抛弃资历的,有关状况通报报考人员现任职单位,并将有关资料存入个人干部(人事)档案。

  五、选取批阅

  经体检、调查合格的拟选取人员,由市委安排部进行公示,公示期为5个作业日。公示期间,对反映的问题由市委安排部托付有关单位、区(市)党委安排部调查核实,提出定见;对没有问题或许反映问题不影响选取的,依照规则程序处理作业调动手续,并在规则期限内签到;对反映有影响选取的问题,但一时难以查实的,暂缓选取,待查实并做出定论后再决议是否选取。

  被选取人员的试用期为半年。试用期满查核合格的,方可正式选用相应职务,依照有关规则处理户籍搬迁或改变手续;不合格及不适应作业的,撤销选取,仍回原单位作业。

  考试成果、公示成果等,在灯塔-青岛组工网站(http://zzb.qingdao.gov.cn)“选用公务员专题”网站进行发布,广泛承受社会监督。

  职位报考条件、资历初审状况,请咨询各遴选机关,咨询电话见附件1。

  附件1:2019年青岛市市直机关揭露遴选公务员职位一览表.xls

附件2:各区市及市直有关单位安排人事部门联络电话.xls

附件3:2019年青岛市市直机关揭露遴选公务员报考攻略.doc


  2019遴选书面考试网校课程

                                                     中共青岛市委安排部

                                                  2019年9月10日


原文链接:http://zzb.qingdao.gov.cn/n24179460/n24181157/n32567615/n32567616/190910163358005873.html


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