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2019济南市公安局高新技术产业开发区分局招聘警务辅佐人员199名

来历:联创世华 时刻:2019-09-01 08:59:51 修改:wutingting 阅读次数:8584

济南市公安局高新技术产业开发区分局招聘警务辅佐人员——公共基础知识网校课程

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2019济南市公安局高新技术产业开发区分局招聘警务辅佐人员199名

依据省、市公安机关警务辅佐人员办理方法的有关规则,经研究决定,面向社会揭露招聘济南市公安局高新技术产业开发区分局警务辅佐人员(以下简称辅警),辅警不具有人民差人和公务员身份。确认聘任的辅警与托付的劳务差遣公司按规则程序签定劳作合同,差遣至济南市公安局高新技术产业开发区分局辅警岗位作业。现将有关事项布告如下:

一、招聘方案及岗位

招聘方案共199名,其间文职辅警50名,勤务辅警149名。新招聘人员悉数为非法令非涉密辅警岗位,详细招聘岗位为:

(一)文职辅警50

1、网络监测及数据研判20名(男性)。首要担任全天侯24小时轮值帮忙民警展开对互联网接入单位、互联网信息服务单位、互联网运用单位和上网服务场所进行依法监督查看指导作业;展开有关信息体系检测通报以及针对安全漏洞提出解决方案等作业;展开网络舆情监测和新闻专题追寻,对互联网上揭露传达的违法犯罪信息动态监测等作业;展开非涉密数据剖析、核算、研判,非涉密信息的编报处理,图画视频的监看、收集和办理等作业。

2、勘查助理5名(男性)。首要担任全天侯24小时轮值帮忙民警展开案子现场勘查,提取资料归类建档和证据保管,保护和保养各类勘查器件,收集、录入相关信息等作业。

3、行政助理25名。首要担任帮忙民警展开案事情资料撰写,做好各类刑事、治安卷宗资料核算、收拾、归档、查阅、转递,非涉密告诉的上传下达、会场安排等作业。

(二)勤务辅警149名(男性)。均为治安防备及应急处突岗位,首要担任帮忙民警做好接处警作业,对可疑人员、车辆展开盘查,帮忙保护案(事)件现场次序,抓捕现行违法犯罪嫌疑人,阻止违法犯罪活动,调解纠纷,向大众供给紧迫救助作业;帮忙民警处置各类突发事情、群体性事情,保护辖区党政要害单位正常作业次序;在民警带领下参与各项大型活动、保镳安保等作业。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)支持中华人民共和国宪法,恪守国家法令法规,品行端正。

(三)具有山东省常住户口,文职辅警年纪1830周岁(19888月至20018月期间出世),勤务辅警年纪1825周岁(19938月至20018月期间出世)。

(四)文职辅警具有全日制大学本科及以上文化程度;勤务辅警具有大学专科及以上文化程度(公安勇士、公安英模和因公献身公安民警的爱人子女,公安民警的爱人子女,退役战士,拔刀相助积极分子和先进个人,可放宽至高中文化程度)。

(五)自愿从事公安辅警作业,具有实施岗位职责所需的作业才能。

(六)具有正常实施职责的身体条件。其间文职辅警单侧矫正视力不低于5.0;勤务辅警双侧裸眼视力均在4.6以上。

(七)具有拟聘岗位所要求的其他资历条件。

(八)平等条件下,优先招聘勇士、公安英模和因公献身公安民警、辅警的爱人子女,在职公安民警爱人子女、退役军人、拔刀相助积极分子和先进个人、差人类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员,以及具有岗位所需专业资质或专门技术的人员。

(九)有下列景象之一的人员,不得应聘:

1、自己或家庭成员、近亲属参与非法安排、邪教安排或许从事其他损害国家安全活动的;

2、自己家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或许正在承受查询的;

3、受过刑事处分或许涉嫌违法犯罪没有查清的;

4、曾假造、分布有损国家名誉、反对党的理论和路线方针政策、违背国家法令法规信息的;

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博遭到处分的;

6、曾被行政拘留、司法拘留或许收留教育的;

7、曾被撤消律师、公证员执业证书的;

8、曾被开除公职、开除军籍或许因违纪违规被开除、解雇、解聘的;

9、已具有我市公安机关辅警身份或从事警务辅佐作业合同期未满私行离任的;

10、有较为严峻的个人不良信誉记载的;

11、其他不适宜从事警务辅佐作业的。

三、报名与资历初审

本次招聘经过我国济南人才网网站(网址:www.cn-jnrc.com/require/require.jsp)实施网络报名。

报名时刻:2019949:00— 9916:00

查询时刻:2019959:00— 91016:00

(一)提交应聘请求。应聘人员在报名时刻内登陆指定的报名网站,照实填写、提交个人应聘信息资料并上传相片,有必要运用有用居民身份证进行报名与考试,应聘人员的名字、身份证件号码等个人信息有必要共同。报名时,应聘人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的请求资料应当实在、精确、完好,可以体现岗位要求和应聘条件,电子版相片须为近期免冠五颜六色证件照。报名资历一经初审经过,不能更改。

依据应聘人员提交的信息资料,进行网上资历初审,因应聘人员提交应聘请求资料不精确、不完全,影响网上报名的,由应聘人员自己承当相应成果。

(二)查询资历初审成果。应聘人员可在查询时刻内及时登录报名网站查询是否经过资历初审。

应聘人员的资历检查作业,贯穿于报名与资历初审、书面考试、面试、体能测评、体检、查询、政治查核、公示、签定合平等整个招聘作业全进程。对触及应聘资历的请求资料信息不实或许不符合招聘岗位资历条件的,撤销应聘资历。

(三)打印报名资料和准考证。经过资历初审的应聘人员,及时登录报名网站,下载打印体系主动生成的《济南市公安局高新技术产业开发区分局招聘警务辅佐人员报名登记表》、《应聘济南市公安局高新技术产业开发区分局警务辅佐人员诚信承诺书》等报名资料(供现场资历检查时运用)。其间:应聘文职辅警岗位的人员还需下载打印书面考试准考证。

四、书面考试

应聘文职辅警岗位的人员须参与书面考试。参与书面考试人员依照准考证上的时刻、地址和要求,凭书面考试准考证和自己有用居民身份证参与书面考试。书面考试内容首要包括十九大精力和习近平新时代我国特色社会主义思维;《宪法》、《刑法》、《治安办理处分法》等法令基础知识;时事政治、公函写作、核算机基础知识等。采纳一致出题、一致考试、一致规范、一致阅卷的方法进行。书面考试成果选用百分制计分。书面考试人员可登录报名网站查询自己书面考试成果。

五、面试

(一)发布面试布告

在报名网站发布面试布告。应聘文职辅警岗位的人员,依据书面考试成果,分招聘岗位,从高分到低分顺次确认面试人选,招聘方案5人及以下的按招聘方案的3倍确认,招聘方案5人以上的按招聘方案的2倍确认,同一岗位呈现入围最终一名成果相同的,同时确认为面试人选。

应聘勤务辅警岗位的人员,经过报名资历初审确认为面试人选。

 (二)面试人选资历检查

面试人选须在面试布告规则的时刻内,由自己带着相关资料按指定的时刻、地址参与现场资历检查,检查合格的,收取《面试告诉单》。参与现场资历检查需带着相关资料首要包括:

1、网上打印体系生成的《济南市公安局高新技术产业开发区分局招聘警务辅佐人员报名登记表》、《应聘济南市公安局高新技术产业开发区分局警务辅佐人员诚信承诺书》,各一式一份;

2 国家供认的学历证书原件及复印件一份、《教育部学历证书电子注册存案表》一份(由自己在我国高等教育学生信息网查询打印),其间应聘勤务辅警具有放宽学历条件的需供给退呈现役证等资料原件及复印件。

3、个人信誉陈述(自己凭身份证到我国人民银行查询并打印,陈述时刻应在本简章发布时刻之后);

4、身份证原件及复印件一份;

5、户口本原件及复印件一份;

6、一寸近期免冠五颜六色证件照3张;

7、在职人员应聘的,还需提交有用人权限部分或单位出具的赞同应聘介绍信。

凡有关资料信息不实、影响资历检查成果的,以及未按指定时刻、地址参与现场资历检查的,撤销其面试资历。经过现场资历检查的人员,当场收取《面试告诉单》,不收取的视为主动抛弃面试资历。

经现场资历检查合格的人员,需进行在线测评。在线测评链接以短信方法发送至报名时所填手机号码,测评时刻短信告诉。

(三)安排面试

经现场资历检查合格的面试人员,依照《面试告诉单》规则的时刻、地址和要求参与面试。面试采纳结构化面试方法,每人面试时刻不超越10分钟。面试采纳百分制计分方法,成果由面试考官当场评判,核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成果在本场面试完毕后一致向面试人员宣告。未按规则时刻、地址等要求参与面试的,视为抛弃面试。

(四)归纳成果

应聘文职辅警岗位的人员,依照书面考试成果、面试成果各占50%的份额核算归纳成果。书面考试成果、面试成果、归纳成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。依据归纳成果,分招聘岗位,从高分到低分顺次确认体能测评人选,招聘方案5人及以下的按招聘方案的2倍确认,招聘方案5人以上的按招聘方案的1.5倍确认,同一岗位呈现入围最终一名成果相同的,同时确认为体能测评人选。

应聘勤务辅警岗位的人员,依据面试成果,从高分到低分按招聘方案的1.5倍顺次确认体能测评人选,同一岗位呈现入围最终一名成果相同的,同时确认为体能测评人选。

六、体能测评

体能测评人选名单,在报名网站发布,并发布体能测评布告。

体能测评人选需按规则进行体能测评。体能测评参照《公安机关选用人民差人体能测评项目和规范(暂行)》履行,体能测评项目为3项,分别是纵跳摸高“10×4往复跑男人1000米跑(女子800米跑)。体能测评为合格性测评,凡其间一项不合格的,视为体能测评不合格,不能确认为体检、查询和政治查核人选。体能测评成果在测评点当场发布。

受测者须严格恪守体能测评的有关规则,由自己独立、逐项完结各项测评。在参与体能测评前,须签定《自己身体状况确认书》。对滥竽充数、招摇撞骗等违背体能测评有关规则的,撤销体能测评资历。对未按规则时刻、地址等要求参与体能测评的,视为抛弃体能测评。

七、体检、查询和政治查核

经体能测评合格的人员,分招聘岗位,按招聘方案等额确认体检、查询和政治查核人选。平等条件下,公安勇士、公安英模和因公献身公安民警的爱人子女,公安民警的爱人子女,退役战士,拔刀相助积极分子和先进个人,差人类或政法类院校毕业生,国有企业下岗分流人员,具有岗位所需专门资质或专门技术的人员优先。

(一)体检

体检前,在报名网站上发布体检布告,奉告体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员承当。体检项目和规范依照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于清晰公安机关警务辅佐人员体能测评和体检有关事项的告诉》(鲁公通〔201730号)履行。体检人员在体检进程中有意隐秘影响聘任的疾病或许病史的,撤销应聘资历;在体检进程中有勾结体检作业人员做弊或许请别人代替体检以及交流、替换化验样本等做弊行为的,体检成果无效,撤销应聘资历。体检人员不按规则时刻、地址参与体检的,视作抛弃体检。

(二)查询及政治查核

查询依照德才兼备、以德为先的用人规范,遵从重视实绩、杰出才能、归纳择优的导向,依据拟聘任岗位要求,采纳多种形式,全面了解被查询目标的政治思维、道德品质、才能本质、遵纪守法、廉洁自律、学习作业和应聘期间的体现等方面的状况,并对查询目标是否符合规则的应聘资历条件,供给的应聘信息和相关资料是否实在、精确等进行资历复审。查询成果作为确认聘任人员的依据之一。因涉嫌违法违纪等正在承受查询,或许涉嫌违法犯罪且司法程序没有完结的,停止招聘程序。

政治查核参照公安机关选用人民差人政治查核的有关要求进行,对查询目标自己及其家庭成员、近亲属相关状况进行全面查核,要点检查是否具有不得招聘为辅警的景象。

(三)人员递补

对应聘人员因抛弃体检、查询、聘任资历,体检、查询及政治查核不合格,以及聘任后一年内停止或免除劳作联络形成的招聘方案空缺,可从本次同招聘岗位体能测评合格人员中,应聘文职辅警岗位的人员按归纳成果、应聘勤务辅警岗位的人员按面试成果从高分到低分顺次等额递补体检、查询及政治查核人选。人员递补后,文职辅警岗位仍有招聘方案空缺的,可在体能测评合格的其他文职辅警岗位应聘人员中,依据岗位要求,依照归纳成果从高分到低分顺次调剂。

  八、聘任及聘任后待遇

经体检、查询及政治查核合格的,确认为拟聘任人员。对拟聘任人员进行公示,公示期5个作业日。经公示无异议的,由劳务差遣公司按规则程序签定劳作合同,在职人员拟聘任的,应在与劳务差遣公司签定劳作合同前一个月内,与原单位办结免除劳作联络手续,并提交相关资料,逾期撤销聘任资历。签定劳作合同的人员名单,在劳作合同签定后依照有关规则进行用工存案,并于20日内逐级报市公安局、省公安厅辅警办理机构存案。

新聘任人员实施试用期准则,试用期依照国家有关法令法规规则履行。期间按规则进行岗前训练,训练期满经考试查核,合格的正式上岗作业,试用不合格的退回劳务差遣单位。退回劳务差遣单位的人员名单,逐级报市公安局、省公安厅辅警办理机构存案。

新聘任人员薪酬首要包括基本薪酬和绩效薪酬,享用国家规则的五险一金等待遇,供给制式服装。文职辅警岗位薪酬4300/月(含绩效薪酬600元),勤务辅警岗位薪酬3000/月(含绩效薪酬600元),试用期间依照国家规则发放试用薪酬。新聘任人员的薪酬包括个人应交纳的社会保险费和住宅公积金,不包括单位应交纳的社会保险费和住宅公积金。

本简章由济南市公安局高新技术产业开发区分局担任解说。

咨询电话:85089279

附件:《自己身体状况确认书》.doc

《2019年济南市公安局高新技术产业开发区分局招聘警务辅佐人员岗位方案表》.xlsx

               济南市公安局高新技术产业开发区分局

                     2019830


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