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济南教师招聘!2019济南南部山区管委会招聘教师93人

来历:联创世华 时刻:2019-08-12 14:05:05 修正:liulifang 阅读次数:14826

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济南揭露招聘教师------网校课程

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2019年济南市南部山区管委会教育体育体系揭露招聘教师简章

依据南部山区管委会教育体育体系所属作业单位岗位空缺状况和作业需求,依照《济南市作业单位揭露招聘人员施行定见》(济人字〔2007〕91号)、《关于进一步做好县(市)区属作业单位揭露招聘作业的告诉》(济人字〔2009〕96号)以及中共山东省委安排部山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省作业单位揭露招聘作业规程的告诉》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好作业单位揭露招聘作业的告诉》(鲁人社字〔2015〕85号)等有关规则和要求,结合我区实践,现将2019年济南市南部山区管委会教育体育体系揭露招聘作业编制教师有关事项布告如下:

一、招聘规模和条件

1.具有中华人民共和国国籍,恪守宪法和法令,具有杰出的品德和职业道德,身体健康。

2.年龄在40周岁以下(1979年7月31日今后出世)。

3.小学教师岗位为本科及以上学历,中学教师岗位为本科及以上学历,且具有学士及以上学位。2019年全日制一般高等院校应届毕业生的学历、学位证书须在2019年7月31日前获得(详细要求详见《2019年南部山区管委会教育体育体系招聘作业编制教师岗位汇总表》)。

4.具有相应的教师资历证书,资历证学科与岗位学科共同。

5.一般话规范到达二级乙等及以上。 

6. 具有招聘岗位要求的其他资历条件。

定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位赞同。已被用人单位聘任人员,报名时有必要征得现聘任单位赞同(赞同应聘证明的模板见附件4)。曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员以及法令规则不得聘任的其他景象的人员,不能应聘。现役军人不得参与应聘;应聘人员不能应聘与自己有应逃避亲属关系的岗位。

依据国家和省有关规则,由我省一致安排招募和遴派的“三支一扶”方案、“大学生自愿服务西部方案”等服务底层项目人员(以下简称服务底层项目人员),服务满2年且完结协议书(合同)规则的服务期限、查核合格,3年内(指2015年、2016年、2017年招募和遴派人员,其间,“三支一扶”方案仅限2015、2016年招募人员)报考的,以及从我市入伍的全日制一般高等院校本科及以上学历的退役战士施行定向招聘,可报考定向招聘岗位。已享用优惠政策被选用为公务员或招聘为作业单位作业人员的,不再享用该优惠政策。

二、招聘岗位及招聘人数

本次方案招聘93名作业编制作业人员,由南部山区管委会社会事务处理局一致招聘。详细招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2019年南部山区管委会教育体育体系招聘作业编制教师岗位汇总表》(附件1)。

三、报名

报名采纳一致时刻、网上报名、网上初审、网上缴费的方法进行。

报名时刻:2019年8月19日9:00 — 8月20日24:00

查询时刻:2019年8月19日10:00 — 8月21日10:00

缴费时刻:2019年8月19日10:00 — 8月21日14:00

(一)个人报名

报名人员登录济南市历城榜首中学网站进行报名。报名网址:http://www.jnlcyz.cn/index.php?a=lists&catid=88(济南历城一中-招生招聘-人才招聘,报名网址在2019年8月 19日9:00注册)。按要求照实填写、提交个人信息资料。每人限报一个招聘岗位。应聘人员在资历初审经过前可修正报名信息,后一次主动替换前一次信息。

(二)资历初审

指定专人担任资历初审作业,在报名期间(节假日不歇息)检查本次招聘网上报名状况,依据应聘人员提交的信息资料进行资历检查,并及时承认初审成果。对未经过初审的人员,要说明理由。网上报名期间,发布咨询电话并安排专人值勤,供给咨询服务。对经过资历初审的人员,招聘单位须留存应聘人员的报名信息,以供资历检查时参阅。初审经往后,报名信息不能更改。

(三)缴费

经过资历初审的人员,在2019年8月 19日10:00 — 8月21日14:00

登录报名网站进行网上缴费,逾期不处理网上缴费手续的,视为主动

抛弃。

报考A类、B类岗位每人40元,报考C类岗位每人70元。

缴费成功人员于2019年8月22日14:00 — 8月23日24:00登录该网站,C类岗位的应聘人员打印技术考试准考证。2019年8月25日14:00 — 8月26日24:00登录该网站,A类和B类岗位、C类岗位进书面考试规模的应聘人员会集打印书面考试准考证、《报名登记表》、《诚信承诺书》;书面考试时刻见书面考试准考证。

拟享用减免考试费的应聘人员,在初审经往后,可由自己或托付别人按指定的日期、地址和程序处理现场承认和减免手续。减免考试费的详细要求见附件3中第8条。

 报名完毕后,A 类招聘岗位方案与应聘报名人数达不到1:3报名开考份额的,C类招聘岗位方案与应聘报名人数达不到1:5报名开考份额的,相应核减或撤销招聘方案。B类定向岗位招聘岗位方案与应聘报名人数份额最少不得低于1:3,达不到1:3的,撤销该岗位方案,调整为同学段学科的一般招聘方案。因招聘方案撤销形成相应考生无法报考的,经自己赞同,可在规则时刻内给予一次改报契合本次招聘条件的其他岗位的时机。

四、考试  

依据招聘岗位的不同特色,施行不同的考试方法。A类和B类岗位选用先书面考试、后归纳查核的考试方法。C类岗位选用先专业技术考试、后书面考试、再归纳查核的考试方法。

(一)A类和B类岗位

 1.书面考试

书面考试采纳一致出题、一致考试、一致阅卷的方法进行,书面考试成果采纳百分制核算。书面考试的时刻和地址详见书面考试准考证教师岗位书面考试首要调查应聘人员的归纳本质,考试内容为公共基础常识和教育基础常识两部分,别离占整个试题分数的30%和70%,其间教育基础常识包含教育法令法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建造与变革、本质教育等相关常识。财会岗位书面考试首要调查应聘人员的归纳本质,考试内容为公共基础常识和财会基础常识两部分,别离占整个试题分数的30%和70%,其间财会基础常识包含管帐、财务处理、税法、审计、本钱与处理等相关基础常识。书面考试成果可在报名网站查询。

依据岗位招聘方案和书面考试状况,书面考试设定最低合格分数线,在到达书面考试合格分数线应聘人员中,依据应聘人员的书面考试成果由高分到低分,别离按招聘岗位人数1:3的份额承认进入归纳查核的人员,成果并排的,一起归入归纳查核规模。若达不到1:3的份额,按实有合格人数归入归纳查核规模。

进入归纳查核人员及其书面考试成果在报名网站发布。进入归纳查核规模的应聘人员,须到现场进行资历检查,检查合格者交纳归纳查核考试费70元,收取归纳查核告诉书。相关事宜详见报名网站布告。

 2.归纳查核

教师岗位的归纳查核选用试讲、模仿上课等方法进行,首要调查应聘人员归纳运用教育学、心理学常识和现代教育手法完成教育意图、安排课程施行、把握课程内容、运用教育语言和教育资源等方面的才能,以及运用一般话、板书、解说及讲堂演示等方面的技术。

成果当场评判,当场宣告,现场承认。考试设置监督席,社会监

督员全程监督。考生凭身份证、书面考试准考证、归纳查核告诉书参与考试,归纳查核时刻和地址详见归纳查核告诉书。归纳查核设定最低合格分数线60分,低于60分的不归入调查体检规模。

(二)C类岗位

1.专业技术考试

专业技术考试分学科进行,考试程序和要求详见附件2。专业技术考试时刻、地址详见专业技术考试准考证。

专业技术考试设定最低合格分数线60分。在到达合格分数线的应聘人员中,由高分到低分按招聘岗位方案与招聘人数1:5份额承认进入书面考试的人员,成果并排的,一起归入书面考试规模。若达不到1:5的份额,按实有合格人数归入书面考试规模。考试设置监督席,社会监督员全程监督,成果当场评判,当场宣告,现场承认。

进入书面考试规模人员及其成果在报名网站发布。进入书面考试规模的应聘人员,须在布告规则的时刻内,网上交纳书面考试考试费40元后打印书面考试准考证。

2.书面考试

书面考试采纳一致出题、一致考试、一致阅卷的方法进行,书面考试成果采纳百分制核算。书面考试的时刻和地址详见书面考试准考证。教师岗位书面考试首要调查应聘人员的归纳本质,考试内容为公共基础常识和教育基础常识两部分,别离占整个试题分数的30%和70%,其间教育基础常识包含教育法令法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建造与变革、本质教育等相关常识。书面考试成果可在报名网站查询。

依据岗位招聘方案和书面考试状况,书面考试设定最低合格分数线。在达

到合格分数线的应聘人员中,依据书面考试成果占30% ,专业技术考试成果占30%之和,由高分到低分按招聘岗位方案与招聘人数1:3份额承认进入归纳查核的人员,成果并排的,一起归入归纳查核规模。若达不到1:3的份额,按实有合格人数归入归纳查核规模。进入归纳查核规模的应聘人员,须到现场进行资历检查,检查合格者收取归纳查核告诉书。相关事宜详见报名网站布告。

3.归纳查核

归纳查核选用试讲、模仿上课等方法进行,首要调查应聘人员归纳运用教育学、心理学常识和现代教育手法完成教育意图、安排课程施行、把握课程内容、运用教育语言和教育资源等方面的才能,以及运用一般话、板书、解说及讲堂演示等方面的技术。

成果当场评判,当场宣告。考试设置监督席,社会监督员全程监督。考生凭身份证、书面考试准考证、归纳查核告诉书参与考试,归纳查核时刻和地址详见归纳查核告诉书。归纳查核设定最低合格分数线60分,低于60分的不归入调查体检规模。

五、资历检查

资历检查贯穿招聘作业的全进程。进入归纳查核规模的应聘人员,须在布告规则的时刻内到指定地址进行资历检查,按招聘岗位要求提交自己相关证明资料;应聘定向招聘岗位的服务底层项目人员,还需供给相关服务底层项意图证明资料。需供给的证明资料见附件3中第9条。资历检查合格者,收取归纳查核告诉书。凡有关资料信息不实、影响资历检查成果的,以及未按指定时刻、地址参与现场资历检查的,将撤销其归纳查核资历。因撤销归纳查核资历呈现的人选空缺,按规则在本招聘岗位实有合格人员中,由高分到低分顺次递补。

六、承认调查体检人选

在到达归纳查核合格分数线的应聘人员中,A 类和B类岗位依照书面考试成果占40%、归纳查核成果占60%的份额核算考试总成果。C类岗位依照专业技术考试成果占30%、书面考试成果占30%、归纳查核成果占40%的份额核算考试总成果。成果选用百分制核算,均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

依照不高于招聘岗位方案1∶2的份额,依据考试总成果由高分到低分,承认进入调查体检规模人选。考试总成果相同的,则按书面考试成果由高分到低分承认,书面考试成果也相同的,按归纳查核成果由高分到低分承认;如以上成果都相同,对成果相同的人员重新安排归纳查核,该归纳查核成果为考生的终究归纳查核成果。

进入调查体检规模人选及其考试总成果在报名网站发布。

七、体检调查

体检调查严厉履行揭露招聘逃避、保密等纪律规则。依据有关规则,按招聘人数1:1的份额,对进入调查体检规模人员等额安排调查体检作业。奉告体检注意事项,体检费有应聘人员承当。

(一)体检

体检参照公务员选用体检规范履行,国家还有规则的从其规则。除特殊状况经用人单位主管部门赞同外,应聘人员不按规则的时刻、地址参与体检的,视为主动抛弃。应聘者在体检进程中有意隐秘影响聘任的疾病或许病史的,经查实后给予不予聘任的处理;应聘者在体检进程中有勾结体检作业人员做弊或许请别人替代体检以及交流、替换化验样本等做弊行为的,一经查实,体检成果无效,并撤销本次应聘资历。对按规则需求复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,终究体检成果以复检定论为准。

(二)调查

调查可依据招聘岗位条件要求采纳多种方法进行,首要偏重思想政治体现、道德品质、事务才能和作业实绩等方面状况,并对应聘人员是否契合规则的岗位资历条件、供给的相关信息资料是否实在精确等进行复审。

对抛弃、调查或体检不合格、因个人原因无法处理相关手续、主动抛弃聘任资历等原因形成的空缺,可从本招聘岗位进入体检调查规模人选中依照考试成果顺次等额递补。递补依照承认调查体检人选的方法进行。

八、挑选作业单位

调查体检合格的拟聘任人员开始承认后,依照本岗位考试成果由高到低顺次挑选作业单位。拟安置作业单位在报名网站上发布。考试总成果相同的,按书面考试成果由高分到低分承认,书面考试成果也相同的,按归纳查核成果由高分到低分承认;如以上成果都相同,对成果相同的人员重新安排归纳查核,该归纳查核成果为考生的终究归纳查核成果,按终究归纳查核成果由高分到低分承认。拟聘任人员在规则时刻内与作业单位签定聘任合同。应聘人员在规则时刻内不签定聘任合同的,视为主动抛弃聘任资历。

九、聘任

在报名网站公示拟聘任人员,经7个作业日公示无异议后,报南部山区管委会安排人事局存案。

聘任人员按规则施行试用期准则。试用期满合格的正式聘任,不合格的,免除聘任合同。应聘人员须在南部山区区域内从事教育教育作业不少于五年,违约者承当聘任合同中约好的职责。

十、纪律与监督

揭露招聘施行逃避准则。招聘作业施行政务揭露,及时发布发展状况,承受社会和大众的监督。对在揭露招聘进程中招摇撞骗、假公济私的,严肃查处,坚决纠正;对违背揭露招聘纪律的应聘人员,撤销考试或聘任资历;对违背揭露招聘纪律的作业人员,视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的,依法追究刑事职责。

十一、联络方法

联络单位:    社会事务处理局办公室

招聘咨询电话:  88112678  

(作业日时刻:上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)

十二、其他

有关严重事项均在济南历城一中网站发布。

网址:http://www.jnlcyz.cn/index.php?a=lists&catid=88(济南历城一中-招生招聘-人才招聘),假如该网站呈现网络故障,本次招聘相应布告将在南部山区管委会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)发布,应聘人员能够登录查询;一起将在济南市教育局网站教师招聘专栏(http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)发布。应聘人员有必要坚持手机24小时疏通,因本身原因错失重要信息而影响考试和聘任的,职责自傲。

附件:

附件1:2019年南山教育体育体系招聘作业编制教师岗位汇总表.xls

附件2技术考试要求.doc

附件3南山应聘须知.doc

附件4应聘阅历证明.doc

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济南市南部山区管委会社会事务处理局

2019年8月12日


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