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2019枣庄山亭区招聘教师(120人)书面考试成果查询进口

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资历检查

资历检查作业由招聘单位或其主管部分详细担任施行。对应聘人员的资历检查作业,贯穿招聘作业的全过程。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向招聘单位提交自己相关证明资料。相关证明资料首要包含:《2019年山亭区揭露招聘教师报名登记表》、《准考证》、二代身份证、国家供认的学历学位证书、相应学科教师资历证书(2019年应届毕业生的学历、学位及相关证书,须在2019年7月31日前获得;其他人员应聘的,须在2019年7月18日前获得国家供认的学历学位及相关证书)。关于全日制一般高等院校毕业生,须一起提交工作主管机构签发的报到证(2019届全日制一般高校应届毕业生应聘的,须提交院校教务处出具的可以正常获得学历、学位、专业的证明信、院校核发的工作引荐表,研讨生学历的需注明研讨方向)。公办校园在编在岗教师报考,须经自己作业单位和区(市)教育局赞同,并出具赞同报考信函;其他在职人员应聘的,须出具有用人管理权限的部分(单位)赞同应聘的证明;现已工作或签定工作协议书的毕业生须用人单位出具赞同报考证明。海外留学归国人员须一起提交国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需供给《港澳居民交游内地通行证》;台湾学生应聘的,还需供给《台湾居民交游大陆通行证》。

上述证件及证明资料均须供给原件及复印件。

获得面试资历的应聘人员在规则时刻内未向招聘单位提交相关资料的,则视为放弃。经检查不具备报考条件的,经主管机关核准后,撤销其面试资历。因放弃或撤销资历形成的空缺,在书面考试合格分数线以上(含),按书面考试成果顺次递补。

面试

面试人选从到达书面考试合格分数线的应聘人员中,按1:3的份额依据招聘岗位和招聘人数由高分到低分顺次确认。进入面试人数达不到以上规则面试人数份额的,按实有合格人数确认进入面试人选,成果并排者一起进入面试。

面试采纳面试与说课相结合的方法进行,满分100分。面试时刻、地址等详细事宜另行告诉。



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